تماســــــــــــــكـــ الجمااااعة

ولا : تماسك الجماعة :
ويقصد بتماسك الجماعة هو " مدي جاذبية الجماعة " وهي قوي الترابط بين أعضاء الجماعة نفسهم وبين الأعضاء والجماعة فكلما زاد تماسك الجماعة كلما زاد تأثيرها علي أعضائها ويضع الجماعة ذات جاذبية كبيرة لأعضائها وتزيد قدرتها علي تغيير اتجاهات وأفكار وسلوك الأعضاء .
فالتماسك هو نتاج لعمليات التفاعل في الجماعة وينتج التماسك من مجال وشدة واندماج الأعضاء وهو ما ذكره العالم ميرتون MERTON ففي الجماعات التي تتميز بدرجة كبيرة من التماسك يحدث اختلاف مع أعضائها في بعض الأحيان نتيجة لظهور الصراعات والمشاكل داخل الجماعة فالجماعة المتماسكة لديها قدرا كبيرا من التكيف مع الظروف والمشاكل المحيطة ويصفه عامة كلما زاد التماسك داخل الجماعة أدى إلى إشباع أعضائها وان الدوافع القوية بين أعضاء الجماعة نحو تحقيق هدف معين يؤدي إلى تماسكها فجاذبية الجماعة لأعضائها تتناسب مع دوافع الأفراد وجاذبية كل فرد للآخر ومدي قدرته علي تعامله وإشباع الحاجات ونوضح هنا تماسك الجماعات ا يتم من خلال ما يلي :-
1) جاذبية أفراد الجماعة نحو تحقيق أهداف العمل الجماعي .
2) جاذبية أعضاء الجماعة للتفاعل الاجتماعي .
3) التعاون بين أعضاء الجماعة في الواجبات.
4) التكامل بين أعضاء الجماعة فيما يتعلق بحل المشكلات المختلفة اجتماعيا واقتصاديا.
وقد أوضحت الأبحاث العملية أن تماسك االجماعة يتوقف علي عدد من العوامل والتي يمكن أن نذكرها فيما يلي:
1) العوامل الشخصية : وتشمل التكوين النفسي للقائد والخبرات والحرف المهنية .
2) عوامل الفريق : وتشمل تحقيق أهداف الفريق والتفاعل مع الفريق .
3) عوامل القيادة : وتشمل أسلوب القيادة والتماسك بين القائد والفريق .
4) العوامل الموقفيه : وتشمل البيئة وكبر أو صغر حجم الجماعة .
أما بالنسبة للنتائج المتوقعة للفريق فتشمل استقرار الفريق وفعالية الأداء أما بالنسبة للنتائج الفردية فهي توجه إلى الجوانب السلوكية وكذلك الأداء الفني و المهاري .
من أهم مظاهر تماسك الجماعة من وجهة نظر " كارترايت"
1) استعداد أعضاء الجماعة لتحصل المسئولية من أجل تحقيق أهداف الجماعة .
2) تعاون الأعضاء لتحقيق المتطلبات والاحتياجات الضرورية للجماعة .
3) الولاء والانتماء للجماعة ولأعضائها .
4) الترابط الاجتماعي بين أعضاء الجماعة وتكوين الصداقات.
5) توفير وسائل الحماية الضرورية لأعضاء الجماعة ضد التهديد والنقد .
ويمكن أن نذكر أن تماسك الجماعة يتناسب طرديا مع درجة الانتماء للجماعة ويذكر هومانز عن عوامل الطرد والجذب فيما يتعلق بجاذبية الجماعة فمن عوامل الطرد هو مقدرة الجماعة علي تحقيق أهدافها ومتعه الوقت الذي يقضونه معا . ومن عوامل الجذب شعور الأفراد بالوحدة إذا لم ينضموا إلى جماعات وقد يكون هذا أيضا نتيجة لتهديد خارجي وقد أشار ليون وليبت LEWIN& LIPPT ان الجماعات الديمقراطية تتميز بدرجة عالية من التماسك عن الجماعات الاوتوقراطية أو الجماعات ذات الحرية الغير مقيدة.
ثانيا التغيرات في تماسك الجماعة : CHANGAS IN GROUP COHESION :
أن ظاهرة تماسك الجماعة من الظواهر المتغيرة فهي ليست ثابتة مع الزمن ويتوقع أن يزداد تماسك الجماعة مع مرور الزمن ولكن إذا صادف الجماعة تهديدات أو صراعات داخلية فهذا يقل من درجة تماسكها ويتوقف تماسك الجماعة علي التغيرات الاجتماعية داخلها ومدي إحساس أفرادها برغبتهم في البقاء داخل هذه الجماعة وأن درجة الإشباع داخل الجماعة تزيد أو تقل من تماسك الجماعة فكلما أدراك الأعضاء أن الكثير من احتياجاتهم لم تشبع كلما ضعف تماسك الجماعة وكذلك أن المكانة الاجتماعية للجماعة له دور كأحد المتغيرات في زيادة أو قلة التماسك فإذا انخفضت المكانة الاجتماعية للجماعة كلما انخفضت الجاذبية وادي هذا إلى تهديد حقيقي لتماسك الجماعة .